Geef uw personeel meer mogelijkheden

Transformeer HR-praktijken voor een hogere werknemerstevredenheid en een lager ziekteverzuim in uw organisatie.

Expert HR Solutions

Onze ervaren experts bieden op maat gemaakte strategieën om de prestaties van werknemers en de effectiviteit van de organisatie te verbeteren.

Two people are standing in front of a whiteboard containing various colorful sticky notes. The notes are arranged in a grid and each one has a word or phrase related to company values, such as 'Culture', 'Vision', 'Diversity', and 'Respect'. One person is gesturing towards the board, wearing a blue sweater, while the other is observing attentively, dressed in a red jacket.
Two people are standing in front of a whiteboard containing various colorful sticky notes. The notes are arranged in a grid and each one has a word or phrase related to company values, such as 'Culture', 'Vision', 'Diversity', and 'Respect'. One person is gesturing towards the board, wearing a blue sweater, while the other is observing attentively, dressed in a red jacket.
Verhoog de betrokkenheid van medewerkers

Implementeren van innovatieve methoden om een positieve werkcultuur te bevorderen en de algehele tevredenheid van werknemers te vergroten.

A modern office setting featuring a glass-walled conference room on the left with several individuals working at a long table, equipped with laptops and monitors. The room has a yellow theme with ergonomic chairs. Adjacent is a reception area with a dark, modern desk, where a person is working. The backdrop features a green, plant-covered wall, enhancing the aesthetics of the space.
A modern office setting featuring a glass-walled conference room on the left with several individuals working at a long table, equipped with laptops and monitors. The room has a yellow theme with ergonomic chairs. Adjacent is a reception area with a dark, modern desk, where a person is working. The backdrop features a green, plant-covered wall, enhancing the aesthetics of the space.

BEOORDELINGSSESSIE: EERSTE INVENTARISATIE OM DOELEN, UITDAGINGEN EN AMBITIES TE IDENTIFICEREN.

DUUR: 1 UUR PER MEDEWERKER – 1 UUR MET ORGANISATIE/MANAGER/HR

RESULTAAT: GEPERSONALISEERD COACHINGPLAN - EEN COACHINGPLAN OP MAAT, AFGESTEMD OP INDIVIDUELE BEHOEFTEN.

★★★★★

WEKELIJKSE OF TWEEWEKELIJKSE INDIVIDUELE COACHINGSESSIES.

DUUR: 5 SESSIES (INCLUSIEF OVERDRACHT VAN TECHNISCHE KENNIS)

★★★★★

PROGRAMMA VOOR HET WELZIJN VAN MEDEWERKERS:

PROGRAMMA GERICHT OP OPERATIONELE GELETTERDHEID, FOCUS EN HET STELLEN VAN DOELEN.

INCLUSIEF ONDERSTEUNING BIJ HET AANPAKKEN VAN ONDERLIGGENDE EMOTIONELE BARRIÈRES.

★★★★★

TEAMBUILDING WORKSHOP:

INTERACTIEVE WORKSHOP OM TEAMSAMENHANG EN COMMUNICATIE TE BEVORDEREN.

DUUR: HALVE DAG

★★★★★

SEMINAR OPERATIONEEL WELZIJN:

EDUCATIEF SEMINAR OVER PROCESSEN, DOELEN, BESTUUR, ZELFLEIDERSCHAP EN VEERKRACHT.

ONTWIKKELD VOOR GROEPEN BINNEN ORGANISATIES.

★★★★★

GROEP THERA-COACHINGPROGRAMMA:

DOORLOPEND THERA-COACHINGPROGRAMMA VOOR TEAMS OM DE OPERATIONELE GEWOONTEN EN INTERPERSOONLIJKE DYNAMIEK TE VERBETEREN.

SESSIES OP MAAT, GEBASEERD OP TEAMDOELEN EN UITDAGINGEN.

★★★★★